试用期,劳动者需要提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同 _社会

实习期，一般不能随时随地解除劳动合同，使用期内的劳动者必须提早三日通告用人单位，才可以解除劳动合同。或是有用人单位的管理制度违反规定，危害劳动者利益等情形的，劳动者才可以解除劳动合同。
法律规定：
《我国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提早三十日以书面通告用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试岗内提早三日通告用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未依照劳动合同约定给予劳动维护或是劳动标准的；
（二）未立即全额付款劳动酬劳的；
（三）未依规为劳动者交纳社会保险金的；
（四）用人单位的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者利益的；
（五）因此方法第二十六条第一款規定的情形导致劳动无效合同的；
（六）法律法规、行政规章要求劳动者可以解除劳动合同的别的情形。
【试用期,劳动者需要提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同】