不可以，一定要工资具体结清以后再签 。
根据工资支付暂行条例，劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向社会保障行政机关(劳动监察大队)举报，由劳动监察大队勒令期限支付，贷款逾期不支付的，可以要求加付赔偿费 。法律规定：《工资支付暂行条例》第七条
工资务必在用人单位与劳动者承诺的日期支付 。如遇节假日日或歇息日，则应事先在近期的工作中日支付 。工资最少每月支付一次，推行周、日、钟头工资制的可按周、日、小时支付工资 。
【工资逾期不支付怎么办 辞职必须签工资已结清吗】

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