【公司强制要求职工加班,员工可以先与公司进行协商沟通,维护自身】
公司强迫员工加班 ， 员工可以先与公司协商 ， 维护自己的合法权益 。
如果问题仍然无法通过协调沟通解决 ， 员工可以明确拒绝加班 。
如果单位违反法律有关规定强迫员工加班 ， 员工也可以直接向单位办公室劳动监督部门投诉 。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 ， 劳动者可以立即终止劳动合同 ， 无需事先通知用人单位 。
也可以带上相关证据 ， 要求仲裁委员会依法裁定公司支付加班费 。

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