部门绩效考核是P值考核 。个人岗位绩效指标值简称Q值 。(在绩效考核书上我并没有找到单独的Z,可以再次确认一下问题)个人猜测Z应该是考核等级 。考核等级分为S (优秀) 实际绩效显著超过预 期目标,工作职责所涉及的各个方面都取得非常突出的成绩 。
S≥95 20% A (优良) 实际绩效完全达到或超过预期目标,工作职责所涉及的主要方面取得比较突出的成绩

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【z值是什么意思,公司z值是什么意思?】公司z值是什么意思?
财务比率分析中的Z指数财务比率分析中的Z指数分析法又称"Z记分法",它是一种通过多变模式来预测公司财务危机的分析方法.最初的"Z记分法"是由美国爱德华·阿尔曼(Altman)在上世纪六十年代中期提出来的
换手率z是什么意思?
通常情况下,换手率是指某支股票当日交易成交量与该股票总流通股量之商值(百分比) 。换手率一般用来表征某支股日内交易的合跃性 。换手率高(即百分比数大),可理解为买卖双方交换股票的量比率大 。相反的,换手率低(即百分比数小),买卖双方交换股票的量比率小 。
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