【搭建业绩考核考评规章制度流程 考核机制】考核制度是指靠凭借对比工作规划或业绩考核规范，选用一定的考评方式，评定员工的工作目标进行状况、员工的岗位职责执行的程度和员工的进步状况，并将以上评定結果报告给员工的一种规章制度，搭建业绩考核考评规章制度流程：
员工的立即上级领导为该员工的考评负责人，实际实行考评程序流程；员工对“职位工作中”和“工作责任心”一部分开展自评，自评不记入总成绩；立即上级领导一般为该员工的考评负责人；考评完毕时，考评负责人务必与该员工独立开展考评沟通交流；实际考评流程在各职位的考评实施办法中实际要求 。

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