短期利润分享计划是指根据利润或其他业务结果与员工达成的协议 。利润分享计划是指员工根据其工作绩效获得部分公司利润的组织整体激励计划 。在此计划下，报酬支付是基于对利润组织绩效指标的评价，利润分享计划是一次性支付的奖励，不会进入员工的基本工资，因此不会增加组织的固定工资成本 。在实际应用中，利润分享计划在成熟企业中更有效 。
【短期利润分享计划是什么】
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