劳务派遣适用的法律不同劳务派遣与劳务外包的区别有哪些 _生活百科

【劳务派遣适用的法律不同劳务派遣与劳务外包的区别有哪些】
1、不同的法律适用。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务承包商可以是个人、法人或者其他实体。3.工人管理的责任主体不同。4.劳务外包一般按劳务承包人事先确定的劳务单价完成的工作量结算，合同目标一般为事；劳务派遣一般按派遣时间和费用标准结算，合同目标一般为人。5.违法行为的后果是不同的。法律依据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当以劳务派遣形式与接受劳务派遣的单位签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式，以及违反协议的责任。用人单位应当根据工作岗位的实际需要，与劳务派遣单位确定派遣期限，连续劳动期限不得分为几项短期劳务派遣协议。

劳务派遣适用的法律不同 劳务派遣与劳务外包的区别有哪些

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