搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据后到劳动行政部门举报 _生活百科

1、收集并保留对方拖欠工资的确凿证据留对方拖欠工资的确凿证据；
2、也可直接申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉；
4、根据《劳动合同法》的规定，在仲裁或诉讼中，劳动者除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求额外的经济补偿。
【搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据后到劳动行政部门举报】法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿：
(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)劳动合同终止或者终止，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。