工伤期内的薪水福利待遇根据国务院办公厅《工伤保险条例》第三十一条要求：员工因工作受到意外损害或是患职业危害须要中止作业接纳工伤诊疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不会改变，由所属单位按月付款 。
停工留薪期一般不超过12个月 。伤势比较严重或是状况独特，经设区的市级职业病鉴定联合会确定，可以适度延长，但延长不能超过12个月 。
【工伤期间的工资福利待遇 工伤期间的工资待遇是如何计算的】

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