未缴纳社会保障的 ， 可以申请劳动仲裁 。根据《劳动争议调解仲裁法》 ， 本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：
(一)确认劳动关系引起的争议；
(二)劳动合同签订、履行、变更、终止、终止发生的争议；
(三)因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议；
(五)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。
【未缴纳社保可以申请劳动仲裁,我国《劳动争议调解仲裁法》规定 未缴纳社保是能否申请劳动仲裁】

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