公司未缴纳社会保障的，劳动者可以解除劳动合同，按照每年一个月的工资标准要求经济补偿 。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付 。
【公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金 公司没交社保赔偿多少呢】六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过12年 。
本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资 。
- 婚庆包括的服务项目 婚庆公司提供哪些服务和物品
- 讲解航空公司携带化妆品规定 旅行化妆品能带上飞机吗
- 电商什么类目好做 电商属于什么类目公司
- 唐人影视公司老板是谁
- apple授权维修地点
- 诺基亚公司近况
- 天使轮是什么意思这种公司好吗 天使轮是什么意思
- 东易日盛装饰榜上第一 装修公司十大名牌排行榜
- nef是什么意思？
- 酱油品牌排行榜前十名上市公司 酱油品牌排行榜前十名