自然有工资，假如用人单位不支付其工资的，劳动者能够申请劳动仲裁，规定用人单位支付被托欠的工资 。
【法律规定】《劳动法》第91条，用人单位有下述损害劳动者合法权利情况之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资酬劳、经济补偿，并能够责令支付赔偿费：
(一)乱扣或是无端托欠劳动者工资的；
(二)不予支付劳动者增加上班时间工资酬劳的；
(三)小于本地最少工资规范支付劳动者工资的；
(四)解除劳动关系后，未按照公司法要求给与劳动者经济补偿的 。
【当然有工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的 做半个月离职有没有工资】

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