工作十天离职是有薪水的，用人单位未能用人时签订书面形式劳动合同书的，劳动者具体带来了工作，用人单位就理应支付薪水，不可乱扣、托欠 。假如用人单位不予支付薪水的，劳动者能够向劳动所在的劳动局开展举报 。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的要求，用人单位理应按照工作合同规定和国家规定，向劳动者立即足额支付劳动报酬 。
用人单位托欠或是未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依规向本地法院申请办理支付令，法院应该依规传出支付令 。
法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的法律依据 上班10天辞职有工资吗】用人单位理应按照工作合同规定和国家规定，向劳动者立即足额支付劳动报酬 。
用人单位托欠或是未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依规向本地法院申请办理支付令，法院应该依规传出支付令 。

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