停薪留职和辞职有什么区别 _生活百科

停薪留职和辞职是两种不同的处理方式，它们之间存在着明显的区别。停薪留职是指，在员工本人的申请或者单位的要求下，允许员工暂时离开单位，但是在此期间员工仍然是单位的正式员工，单位仍然对其承担法律义务，并且保留员工的工资和福利待遇。停薪留职期间，员工不能参加其他单位的工作。

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停薪留职和辞职是两种不同的处理方式，它们之间存在着明显的区别。
停薪留职是指，在员工本人的申请或者单位的要求下，允许员工暂时离开单位，但是在此期间员工仍然是单位的正式员工，单位仍然对其承担法律义务，并且保留员工的工资和福利待遇。停薪留职期间，员工不能参加其他单位的工作。
辞职是指，员工自行决定离开单位，与单位解除劳动关系。辞职后，员工就不再是单位的正式员工，单位也不再对其承担任何法律义务，员工也不再享受单位的工资和福利待遇。辞职后，员工可以自由地去其他单位工作。
因此，停薪留职和辞职的区别主要表现在以下几个方面：

停薪留职是单位主动安排，辞职是员工主动决定。
停薪留职期间员工仍然是单位的正式员工，辞职后员工不再是单位的正式员工。
【停薪留职和辞职有什么区别】停薪留职期间员工不能参加其他单位的工作，辞职后员工可以自由地去其他单位工作。