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这个没有具体要求，应该根据企业的要求看来 。休假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，按规定，事假期内，用人公司不用支付工资 。职工因生病或非因工负伤，必须停止工作诊疗时，可根据工作年限，具有3～24个月的医疗期：具体工作年限十年以内的，在本单位工作年限五年以内的为三个月；五年以上的是六个月；具体工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以内的为六个月；五年以上十年以内的九个月；十年以上十五年以内的为十二个月；十五年之上二十年以内的为十八个月；二十年以上为二十四个月 。
【做前台收银的上班能请一个月假吗】

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